【案例回顾】
这是一个让所有男人都难以接受的案例。学员的妻子和公司领导出轨，还因此被提出离婚。学员非常难以接受，但他深爱妻子，也不希望女儿失去母亲，于是根据网上的的联系方式找到幸福有方情感挽回机构寻求帮助。
【老师指导】
经过了解，幸福有方老师了解到，两人同在一家公司，妻子是一位占有欲比较强的人，所以从他们恋爱到结婚，学员基本都已经和从前认识的异性朋友断联。直到三个月前他们部门空降了一位领导，并且被学员妻子的美貌所吸引。于是他领导借着工作的借口，频繁地对学员妻子接触、聚餐，并以公司的名义要求妻子和他一起出差。长时间下来妻子也被领导吸引，婚姻的信仰被动摇，最终两人发生了关系。学员从觉得妻子对他感情变冷淡后开始怀疑，直到真的得知这个事情后，学员情绪直接崩溃，但他内心还是十分挨着妻子，家中也有一个女儿， 他不希望女儿在童年就没有了母亲，于是强忍着内心的悲伤寻求幸福有方帮助。
在这个案例中，是妻子犯了原则性错误，在关系中率先不忠，学员要想挽回妻子，可以遵循下面几个挽回步骤：
1、首先学员要给自己一些时间去接受这个事实，梳理崩坏的情绪，在幸福有方老师这里学员已经获得了情感支持，剩下的是先让时间帮助心情平复。
2、在稳定情绪后，学员可以首先审视自己，对比妻子出轨的领导差别在哪，然后按照这些差别去进行提升，去全面提升自己。
3、占有欲的人是不允许自己的东西被别人染指。这里学员可以利用妻子占有欲强这一点，主动去结交婚外的异性，并且重拾以往和异性的友谊，借此激起妻子对自己的占有欲和霸占欲。
4、既然学员跟妻子的出轨对象是同在一个公司，学员要主动去搜集领导和妻子出轨的证据，在手里有足够多的证据后，学员可以选择将证据整理好发到公司高层去举报，利用公司社交声望的手段让领导知难而退，同时利用女性在意自己声誉这一关键点，让妻子知道如果继续和领导出轨将会导致她在公司失去原本的声望和工作地位，进而被裁员，也能让妻子自己去思考利弊关系，并且学员还可以借此去成为这段关系的主导者。
【案例结果】
结合幸福有方老师的方法，经过一段时间的搜集证据后，学员向公司高层进行检举，并且成功将出轨的领导拉下马出局，妻子也收到了牵连被公司辞退，失去了工作和收入的妻子无法负荷和出轨对象的支出，并且经过深刻反思后选择向学员寻求原谅，学员念在跟妻子的感情和女儿的份上，接受了妻子的原谅，同时还从原本关系中的下位者，转身成为了关系的主导者，拿捏住了妻子。